ПЛАМЕНА ГЕТОВА

HR стратег и коуч

Какво най-често ме питат клиентите:

Преминала съм коучинг обучението на Erickson coaching international, базирано на Резултат-ориентирания модел. Като ACC (Associate Certified Coach) акредитирана от Международната коучинг федерация (ICF) съм приела да следва утвърдени стандарти и Етичен кодекс на ICF / ICF Bulgaria, които гарантират качество на предоставената услуга.

Аз съм NLP Master – придобила съм тази квалификация чрез обучение на Института по Невро-лингвистично програмиране.

  • Имам разнообразен опит в областта на човешките ресурси, който започна с подбор на персонал. Това беше моята страст повече от 10 години, докато участвах в различни проекти, като Employer branding и проучване на пазара на труда, ангажираност на служителите в BPO и IT сектора.
  • Ценна част от опита ми е свързан с развитие и задържане на хора в организациите, за които съм  работила.
  • Започнах да използвам коучинг техники, след като преминах курс през 2016 г. Това е ориентиран към резултата метод за мотивация и вдъхновение на служителите, развиване на нови умения, създаване на екипна култура с висока производителност и достигане на етапа на самоуправляващ се екип.
Като твой консултант, съм готова:
  • Да те приема и разбира: вярвам с твоите таланти и съм сигурна че притежаваш необходимите ресурси за търсената промяна
  • Да те подкрепя чрез изграждане на структура и фокус
  • Гарантирам пълна конфиденциалност – всичко, което обсъждаме остава между нас
  • Да споделя опита  и методологията си за промяна, които работят
  • Да те подкрепя, когато ти е трудно: да намериш своята мотивация и смисъл, за да постигнеш устойчив резултат
  • Да те свържа с други професионалисти и партньори, с които работя
Като мой клиент, аз очаквам от теб:
  • Доверие: в собствените ти сили и потенциал, и в процеса на работа и моята експертиза
  • Откритост: от теб към теб и от теб към мен, за да бъде резултатът в унисон с твоята същност
  • Поемане на отговорност: насоките от мен, решенията и действията – от теб
  • Изпълняване на уговорки: участие в процеса с ангажираност и отдаденост
  • Смелост: отвореност за различни гледни точки и готовност за действие
  • Радост: процесът може да бъде и удоволствие, стига да поискаш

Резултатът зависи от няколко фактора:

  • търпението, доверието и ангажираността на клиента към процеса
  • моята адекватна подкрепа 
  • външни икономически фактори

В 90% от клиентите ми са постигнали желаният резултат, а останалите са се доближили до него.

Рядко, но има и такива хора. Това са хора загубили връзка със себе си (не знаят какво искат, в какво са добри, очакват някой да им каже и отказват да работят в посока разбиране) или с наклонност да се самосаботират ( работят само и само да докажат на хората и света около себе си как не им се получава).

Ще се радвам да отговоря на всички възникнали въпроси като си запазите безплатна опознавателна среща с мен: https://yourpeoplesolution.com/book-a-meeting/ 

Сертификати