Всеки собственик на малък или среден бизнес иска:
- Някой да му намери правилните хора – мотивирани и ангажирани с неговата компания;
- Всички в екипа му да работят като него и да поддържат същото качество;
- Да имат ефективна организация на работа – без разтакаване и губене на време.
Нямате достатъчно работа, за да си наемете HR на пълен работен ден, но искате някой да ви помогне! Ето и решението:
HR под наем
Силата на опитния HR е да ви подкрепи, когато ви е трудно.
АЗ ЩЕ ВИ ПОМОГНА:
с анализа на длъжностите и разпределението на ролите;
с намиране на хората, които са ви необходими за съответните роли;
със създаване на онбординг план, който да подсигури успешното навлизане на новите служители;
с разрешаване на възникнали конфликти;
със създаване на система за оценка и мотивация на служителите;
да водите трудните разговори, така че да бъдат градивни и да постигате целта си;
да освободите служители, когато се налага, така че работодателската марка да остане на добро ниво.
За кого е подходяща тази услуга?
Компании в сферата на услугите, търговията или строителството,
с персонал до 50 човека, които нямат HR
и в момента са в процес на разрастване или
искат да променят различни процеси или
искат да разрешат даден казус с екипа или
искат да оперират по-ефективно ...
Как ще работим?
- Аз ще бъда част от екипа ви, ще ви подкрепям когато е необходимо и ще изпълнявам зададените ми от вас задачи.
- Ще започнем с изясняване ситуацията, обективно и системно, като намираме скритите връзки, интереси и конфликти между различните участници и звена.
- Поставяме цел, за да начертаем пътя до нея и я разделяме на части.
- Това позволява да дефинираме действията, чрез които с най-малко усилия и ресурси да достигнем желания резултат.
- Правим план и действаме.
Заяви безплатна опознавателна среща. На нея ще разберем дали ни е комфортно да работим заедно и как мога да бъда полезна.
Колко време трябва да инвестирате?
Това зависи от вас и потребностите на екипа ви.
Колко струва?
Това е абонаментна услуга и цената зависи от големината на екипа и моя ангажимент към вас.
Минимален срок на договора е 1 година.
- Административен съпорт
- Подбор – до 2ма служители в рамките на договора. **
- По 1 коучинг сесия на седмица със собственика или управителя
- До 3 часа срещи със служителите на месец по предварително договорени теми
- Консултации при проверки от институции
Абонамент за 12 месеца с цена 850 лв. на месец.
*Ако имате служители базирани извън София и се налага пътуване, допълнително се заплащат разходи за командировки.
**Ако се налага търсене на повече хора се договаря допълнително заплащане.
- Административен съпорт
- Подбор – до 5 служители в рамките на договора. **
- По 1 коучинг сесия на седмица със собственика или управителя
- До 7 часа срещи със служителите на месец по предварително договорени теми
- Консултации при проверки от институции
Абонамент за 12 месеца с цена 1850 лв. на месец.
*Ако имате служители базирани извън София и се налага пътуване, допълнително се заплащат разходи за командировки.
**Ако се налага търсене на повече хора се договаря допълнително заплащане.
- Административен съпорт, изготвяне и внедряване на процеси
- Подбор – до достигане на 45 служители.
- По 1 коучинг сесия на седмица със собственика или управителя
- До 15 часа срещи със служителите на месец по предварително договорени теми
- Консултации при проверки от институции
- Подбор на HR специалист, неговото въвеждане и обучение, за да поеме моята работа в рамките на няколко месеца
Абонамент за 12 месеца с цена 2700 лв. на месец.
*Ако имате служители базирани извън София и се налага пътуване, допълнително се заплащат разходи за командировки.
Защо да ми се доверите?
През последните над 15 години съм работила в различни големи компании и съм влизала в различни HR роли. Направила съм над 15 000 интервюта, наела съм над 3 000 човека, създала съм над 200 екипа и имам над 400 коучинг часа. След като години наред се борех непрекъснатo с привличането на още и още кандидати, а те не бяха достатъчно ангажирани и непрекъснато напускаха въпреки програмите ни за мотивиране и задържане, реших да се включа в коучинг обучение, което ми даде нови идеи и подходи в работата с хората и техните мениджъри. Започнах да виждам трансформацията още през първите месеци. Вече години наред помагам на хората да привличат в екипа си хора като тях, ангажирани и мотивирани с техните компании, търсещи развитие и създаващи ефективна организация на работа, благодарение на всичко научено до сега и създадох лесни стъпки, които всички заедно да ползваме в практиката си. Сега е най-подходящият момент, за да се увериш, че това работи и за теб.