Всеки собственик на малък или среден бизнес иска да работи с правилните хора, мотивирани и ангажирани с неговата компания.
Вече сте пробвали да се справите сами и сте направили първите грешки. Искате някой да намери хората за екипа ви и то без повече:
За една позиция не можете да си наемете HR, но ви трябва помощ от професионалист! Решението е услугата:
заедно правим анализа на длъжностите и разпределението на ролите;
правим стратегия за привличане на таланти;
работим по работодателската марка на вашата компания;
помагаме ви с професионални длъжностни характеристики;
помагаме ви с план за въвеждането на служителите;
Заявете безплатна опознавателна среща. На нея ще разберем дали това е подходящата за вас услуга или мога да бъда полезна по друг начин.
Колко време трябва да инвестирате?
Зависи от проекта.
Най-базовият вариант е около час за анализ и след това по 30 мин за всяко интервю.
Абонамент за 6 месеца с цена 650 лв. на месец.
*Месечния абонамент е дължим за 6 мес, дори ако намерим кандидата още през първият месец.
*Ако в рамките на абонамента се наложи замяна на кандидата, запълваме позицията без допълнителни финансови ангажименти.
Абонамент за 6 месеца с цена 950 лв. на месец.
*Базова позиция е без изисквания за специфични технически познания, човек без специфичен опит или изискване за владеене на чужд език на високо ниво
*Позиция на средно ниво е човек с опит или изисквания за езикови познания
*Месечния абонамент е дължим за 6 мес, дори ако намерим кандидата още през първият месец.
*Ако в рамките на абонамента се наложи замяна на кандидата, запълваме позицията без допълнителни финансови ангажименти.
Абонамент по договаряне.
*Месечния абонамент е дължим за целият период на договора, дори ако намерим нов служител още през първият месец.
*Ако в рамките на абонамента се наложи замяна, запълваме позицията без допълнителни финансови ангажименти от ваша страна.
През последните над 15 години съм работила в различни големи компании и съм влизала в различни HR роли. Направила съм над 15 000 интервюта, наела съм над 3 000 човека, създала съм над 200 екипа и имам над 400 коучинг часа. След като години наред се борех непрекъснатo с привличането на още и още кандидати, а те не бяха достатъчно ангажирани и непрекъснато напускаха въпреки програмите ни за мотивиране и задържане, реших да се включа в коучинг обучение, което ми даде нови идеи и подходи в работата с хората и техните мениджъри. Започнах да виждам трансформацията още през първите месеци. Вече години наред помагам на хората да привличат в екипа си хора като тях, ангажирани и мотивирани с техните компании, търсещи развитие и създаващи ефективна организация на работа, благодарение на всичко научено до сега и създадох лесни стъпки, които всички заедно да ползваме в практиката си. Сега е най-подходящият момент, за да се увериш, че това работи и за теб.