Ние сме идеалният HR екип за малки и средни компании в сферата на услугите.
Ние сме HR специалисти с повече от 30 години опит взети заедно. Влизаме в различни HR роли като експерти по подбор и администриране на персонал, бизнес партньори на лидери в различни бизнес области и управляваме процесите на малки търговски и производствени компании. Разрешаваме разнообразни ситуации в които попадаме – изграждаме работодателски марки, правим програми за привличане и задържане на таланти, изграждаме фирмената култура на компаниите, справяме се с проблеми, свързани с представянето на служителите, като закъснения, отсъствия от работа или лошо качество на работа.
Искаме да споделим целият този опит с ВАС – СОБСТВЕНИЦИТЕ НА МАЛКИ И СРЕДНИ БИЗНЕСИ.
Пламена е HR професионалист с повече от 15 години опит в областта на човешките ресурси. Основна част от опита си придобива в BPO и IT сектора. Ценна част от опита й е свързан с развитие и задържане на хора в бързо развиващите се организации, за които е работила.
Преминала е коучинг обучение на Erickson coaching international и акредитирана от Международната коуч федерация (ICF) като PCC (Professional Certified Coach) и придобила квалификация NLP Master.
Използва коучинг техники на ориентиран към резултата метод за мотивация и вдъхновение на хора, развиване на нови умения, създаване на екипна култура с висока производителност.
Магистър по Управление на Човешки ресурси в УНСС.
Мария е опитен професионалист в сферата на човешките ресурси с над 10 години практика в международна и производствена среда, работещ с оперативни екипи и ръководни нива. Специализира в подбор на персонал, изграждане на работодателска марка, дигитализация на HR процеси и организационно развитие, с добро разбиране на динамиката и предизвикателствата в производствено ориентирани организации.
Притежава доказан опит в изграждането и оптимизацията на цялостни HR процеси, създаването и внедряването на обучителни и развойни програми, както и въвеждането на устойчиви практики за привличане, ангажиране и задържане на таланти на всички организационни нива.
Сертифициран коуч, който прилага коучинг подход в ежедневната си работа, за да подпомага лидери и екипи в подобряване на резултатите, комуникацията, поемането на отговорност и личната ефективност. Разпознаваема с умението си да работи в тясно партньорство с мениджмънта, да подкрепя процеси на промяна и да създава решения, ориентирани към хората и устойчивия бизнес растеж.
Даниела е Gen Z попълнението в екипа – човекът, който внася свежа перспектива, бърза адаптивност и естествена лекота в комуникацията с кандидатите.
За нашите клиенти това означава по-добра връзка с новото поколение професионалисти – хората, които все по-често са ключови за растежа на компаниите.
Тя завършва бакалавърска степен „Международен бизнес“, а по-късно продължава обучението си с магистратура „Мениджмънт на човешките ресурси“. Съчетава академичните знания с разбиране за това какво мотивира хората да изберат дадена компания и да останат в нея – ключов фактор за успешното привличане и задържане на таланти.
Първата ѝ среща с компанията е като стажант по време на студентската практика. Няколко години по-късно се връща в екипа вече с магистърска диплома, повече увереност и ясна визия за професионалното си развитие. Този път – като човек, който помага на нашите клиенти да изграждат по-силни и по-устойчиви екипи.
Тя вярва, че успешният подбор не е само намиране на човек за позицията, а създаване на правилната връзка между човек и организация – връзка, която носи стойност и за двете страни.
Ние можем да бъдем полезни на вашия бизнес в няколко направления:
Свържете се с нас чрез контактите, публикувани на сайта. На разположение са бутони, които водят към нашия календар, където можете да запазите среща, както и контактна форма за запитвания.
В секция „Контакти“ ще намерите телефон, имейл, Viber и WhatsApp.
За нас ще бъде удоволствие да обсъдим най-подходящото и икономически ефективно решение за вашия казус.
Цената зависи от ангажимента, който поемаме към вас.
Най-често работим по един от следните модели:
• За конкретни проекти определяме необходимото време, ресурси и обхват на работа, след което изготвяме индивидуална оферта.
• При по-дългосрочно партньорство определяме от какъв обем подкрепа се нуждаете всеки месец и изготвяме договор за абонаментно обслужване.
Работим основно с малки компании с между 20 и 80 служители. Най-често нашите клиенти са в сферата на услугите, производствотои търговията, и нямат вътрешен HR специалист или HR екип, който да се грижи за управлението на хората.
Това обаче не означава, че ако имате по-малко от 20 служители, няма да ви подкрепим. Вярваме, че добрите практики в управлението на хората са важни за всеки бизнес, независимо от неговия размер, и с удоволствие ще ви насочим към най-подходящото решение за вашата ситуация.
Публикуваме отзивите на началната страница на сайта. Ще се радваме да поискаме препоръка и от вас, когато станете наш клиент.
Не, изготвянето на Payroll не е част от услугите, които предлагаме. Можем обаче да ви препоръчаме наши партньори, с които сме работили и за които имаме отлична обратна връзка от клиенти.
Ние не сме агенция за подбор на персонал. Това, с което ви подпомагаме, е да изградите ефективна стратегия за привличане на кандидати, да изберете най-подходящите канали за търсене и да създадете обяви, които привличат правилните хора за вашия бизнес.
По отношение на оценката на кандидатите обучаваме вашите мениджъри как да провеждат структурирани и успешни интервюта, за да вземат по-информирани решения при наемането.
Познаваме добре трудовото законодателство и можем да ви насочим към областите, в които съществува риск от несъответствие или пропуски.
Предоставяме практически насоки, препоръки и бланки, разработени от нас, които да ви помогнат да организирате процесите си в съответствие със законовите изисквания.
Отговорността за прилагането на тези препоръки и за спазването на законодателството остава на работодателя, тъй като решенията и действията се изпълняват от вашата организация.
За нас е изключително важно да спазваме пълна конфиденциалност по отношение на бизнеса и информацията, която нашите клиенти споделят с нас.
При необходимост подписваме споразумение за конфиденциалност, но независимо от това приемаме като професионален ангажимент да пазим поверителната информация на нашите клиенти и да работим с нея с необходимата грижа и отговорност.
