Помагам на собствениците на малък и среден бизнес
да привличат и задържат правилните хора в екипа си
Никога не е било достатъчно просто да наемете някакви хора.
Никога не е било достатъчно просто да наемете някакви хора.
Работя с компании с големина между 20 и 50 служители, имащи проблем с изграждането на мотивиран екип, които биха искали по-лесно да привличат и задържат служителите си. Това, което отличава моята услуга от тази на други HR консултанти, са ефективните решения, които ще Ви предложа благодарение на моя над 15-годишен опит. Моите клиентите разрастват своя бизнес с увереност и без притеснения.
Наблюдавайки как думите и действията ни влияят на служителите ни, можем да програмираме начина си на комуникация (вербална и невербална) и да постигнем желаните резултати.
Променяме перспективата като тръгваме от резултата и обмисляме действието.
Нямате достатъчно работа, за HR на пълен работен ден, но искате някой да ви помогне! Не сте сами в това начинание! Имате нас.
Бизнес коучингът може да се използва в различни ситуации, за да ви помогне да извървите пътя към целта по-бързо и по-лесно.
Силата на опитния HR е да ви подкрепи когато ви е трудно. Аз ползвам изпитани комуникационни модели, които ще споделя с вас. Знаейки кога да използвате, ще намалят напрежението в ежедневието ви.
Като собственици на малък бизнес имаме нужда нашият екип да работи като добре смазана машина. Ролята на истинския HR е да ви подкрепи в това начинание.
В днешната корпоративна среда изглежда, че екипът, а не отделният човек, държи ключа към бизнес успеха.
Ние от Your People Solution написахме тази книга като подарък за вас. Tя съдържа 2 прости, но работещи техники, които собствениците на малък бизнес могат да приложат към своите екипи, за да повишат ефективността на екипа. 2та показателя, върху които ще може да влияете с тях са ДОВЕРИЕ и АНГАЖИРАНОСТ, като едни от най-мощните двигатели на екипната ефективност. Също така сме направили списък с признаци на потенциалните конфликти, които могат да възникнат в екипа, защото това са неговите спирачки. А вие не искате да натискате спирачките на екипа, а да давате пълна газ.
Надявам се да бъдат ценни за вашият бизнес. Ще се радвам да се свържете с мен, ако имате въпроси или искате да обсъдим как мога да ви подкрепя допълнително.
Заедно можем да изградим ефективна стратегия за управление на вашите екипи!