Помагам на собствениците на малък и среден бизнес

да привличат и задържат правилните хора в екипа си

Никога не е било достатъчно просто да наемете някакви хора.

Вярвам, че всеки бизнес собственик
може да има в пъти по-мотивирани служители,
да ги привлича и задържа в екипа си!

Работя с компании с големина между 20 и 50 служители, имащи проблем с изграждането на мотивиран екип, които биха искали по-лесно да привличат и задържат служителите си. Това, което отличава моята услуга от тази на други HR консултанти, са ефективните решения, които ще Ви предложа благодарение на моя над 15-годишен опит. Моите клиентите разрастват своя бизнес с увереност и без притеснения.

ГОТОВИ ЛИ СТЕ ДА СЪЗДАДЕТЕ ЕКИП, С ПОМОЩТА НА КОЙТО ДА ПЕЧЕЛИТЕ
ПОВЕЧЕ ПАРИ ВЪВ ВАШИЯ БИЗНЕС?

Моите клиенти постигат бизнес растеж чрез осъзнато лидерство

Наблюдавайки как думите и действията ни влияят на служителите ни, можем да програмираме начина си на комуникация (вербална и невербална) и да постигнем желаните резултати.

Променяме перспективата като тръгваме от резултата и обмисляме действието.

Как работим с клиенти…

Променяме перспективата, за да получим желания резултат

HR под наем

Нямате достатъчно работа, за HR на пълен работен ден, но искате някой да ви помогне! Не сте сами в това начинание! Имате нас.

Бизнес коучинг

Бизнес коучингът може да се използва в различни ситуации, за да ви помогне да извървите пътя към целта по-бързо и по-лесно.

Менторска програма

Силата на опитния HR е да ви подкрепи когато ви е трудно. Аз ползвам изпитани комуникационни модели, които ще споделя с вас. Знаейки кога да използвате, ще намалят напрежението в ежедневието ви.

УПРАВЛЕНИЕ НА ЕKИПНАТА ЕФЕКТИВНОСТ

цена 14.99 лв безплатно

Като собственици на малък бизнес имаме нужда нашият екип да работи като добре смазана машина. Ролята на истинския HR е да ви подкрепи в това начинание.

В днешната корпоративна среда изглежда, че екипът, а не отделният човек, държи ключа към бизнес успеха.

Ние от Your People Solution написахме тази книга като подарък за вас. Tя съдържа 2 прости, но работещи техники, които собствениците на малък бизнес могат да приложат към своите екипи, за да повишат ефективността на екипа. 2та показателя, върху които ще може да влияете с тях са ДОВЕРИЕ и АНГАЖИРАНОСТ, като едни от най-мощните двигатели на екипната ефективност. Също така сме направили списък с признаци на потенциалните конфликти, които могат да възникнат в екипа, защото това са неговите спирачки. А вие не искате да натискате спирачките на екипа, а да давате пълна газ.

Надявам се да бъдат ценни за вашият бизнес. Ще се радвам да се свържете с мен, ако имате въпроси или искате да обсъдим как мога да ви подкрепя допълнително.

Те вече ни се довериха

Със съдружника ми имахме много работа 2 години след като стартирахме самостоятелната си практика. Попаднах на програмата на Your People Solution и започнах да следвам стъпките точно както са описани. Сега имаме 2ма стажанти, проектите ни са с по-високо качество и мога да помагам на още повече клиенти. Всичко се издава в уговорените срокове и напрежението доста намаля. Времето, което сега ми се освободи, посвещавам на семейството си.

Your People Solution са мои клиенти и имах възможност да съм от първите компании, които имах достъп до програмата за малък бизнес. Бях скептична, но реших да се възползвам и да следвам стъпките. Имах проблем с делегирането. Исках за мен да работят хора, които са ми препоръчани и ми беше трудно да наема напълно непознат човек. След като преминах през програмата и благодарение на личните ми сесии с Пламена, към екипа ми се присъедини нов колега с точните умения и нагласа към работата. Сега привличаме добре платени клиенти и работата се превърна от предизвикателство в удоволствие. Имам време и енергия, които влагам в нови бизнеси и разширявам дейността си.

Имах проблем с договаряне на цената за услугите ми. Всеки път, когато говорех за пари се чувствах нервна и притеснена. След 3 индивидуални срещи с Пламена Гетова, реших този проблем. Това ми помогна да предоговоря заплащането си с досегашните ми клиенти и да договоря справедливо заплащане с новите си. Сега се чувствам спокойна и уверена в тези разговори. Благодаря ти, Плами!

0 +

Опит в HR

250 +

Коучинг часа

2 К+

Проведени интервюта

20 +

Назначени служители