Навигация
- кариерен коучинг
Къде е причината – в компанията или в нас?
- By: Пламена Гетова
- Date: август 18, 2022
Случвало ли ви се е да смените работата си и пак да се озовете в ситуация, от която искате да се отървете?
Ето и пример: оставате много често след работно време за довършвате задачи, а искате да получите баланс между работата и личният ви живот. Започвате на ново място и съвсем скоро отново оставате много често след работно време, за да довършвате задачи.
Какво се е случило?
Със смяната на работа сте „избягали“ от „лош“ работодател, но не сте избягали от себе си …
В мен възникват следните въпроси:
Как приоритизираме?
Какво ни пречи да отстояваме приоритетите си/себе си?
Кои са тези по-важни за нас неща, които сме приоритизирали пред баланса между работата и личният ни живот?
Подобни примери можем да дадем много.
Моят съвет
Ако искате да смените работата си направете анализ на вашето ЗАЩО и потърсете по-дълбоките причини. Вижте дали е нужно да сменяте работата си или може би има нещо друго, което трябва да промените, за да не се окажете в същата ситуация с новата компания.
По някога е трудно човек да направи анализа сам.
Свързани статии
3 риска при съкращения
Навигация Всички са се съсредоточили върху уволненията в големите технологични компании в Щатите през последните седмици и чувствата на уволнените служители. И от време на
Как да помогнем на служителите си да се справят със стреса на работното място
Навигация Как да помогнем на служителите си да се справят със стреса на работното място Валят проекти, набирате хора, обучавате ги. Предизвикателните срокове стават все
Как да променим организационната култура
Навигация Как да променим организационната култура Нов си в компанията и ти е поверена лидерска позиция. Поверени са ти много отговорности и от теб се