кариерен коучинг

Как да сътворим щастливото работно място

By: Пламена Гетова
Date: февруари 4, 2018

Какво е вашето отношение към работното място?

Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време?

Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и мн. др. Има едно общо чувство, което изпитваме, когато си помислим, че трябва да ходим на работа – то може да бъде позитивно или негативно и да разпалва в нас емоции, които влияят на всички сфери от живота ни.

Нека изследваме личните ни мотивации

Какво ни мотивира да работим старателно и какво можем да направим, за да се чувстваме добре, там където работим? Ето няколко неща които биха могли да помогнат:

Нашата нагласа – само от нас самите зависи как се чувстваме и как гледаме на работата, която вършим. Подходът ни – позитивен или негативен, създава чувство, което изпитваме към работното място.
Познаването на ценностите ни – те са нашият двигател в живота. Познавайки ги осъзнато, търсим тяхното потвърждение на работа и в личния живот. Съвпадението на нашите ценности и ценностите на компанията, за която работим, е крачка към доброто чувство, което изпитваме към работното място.
Смисълът – ако виждаме смисъл, то по-лесно приемаме всичко, което ни се случва.

Ефективна коучинг стратегия

Мога да ви предложа няколко начина да сътворите вашето „щастливо” работно място.

Опознайте ценностите си – коучинг е един от инструментите, които може да използвате за това.
Намерете смисъл в нещата, които правите. Разгледайте:
1. ползите за вас от работата, която вършите
2. ползите за близките ви
3. ползите за обществото
Опознайте талантите си и ги превърнете в професия

Запишете се на нашия семинар

Лесно е – трябва само малко подкрепа и желание за лично развитие. С тази идея с Росен Рашков създадохме поредица от семинари, посветени на създаването на щастливото работно място.

Темите, по които ще работим, са посветени на:

Модул 1 – Управление на емоциите;
Модул 2 – Умението да казваш „НЕ“
Модул 3 – Как да дадеш и приемеш обратна връзка.

Повече информация за тях може да намерите тук.

Включете се в нашия семинар

Или запазете час за безплатна демо коучинг сесия.

Запишете час за сесия

Свързани статии

Бизнес коучинг

Когато процесите не са достатъчни: Приказката за токсичното лидерство

Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.

Бизнес коучинг

GEN Z и нереалистичните очаквания за работа и живот

Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.

Бизнес коучинг

От хаоса към реда: Как срещата с Пламена от Your People Solution промени бизнеса ми

Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.