![](https://yourpeoplesolution.com/wp-content/uploads/2024/06/обавяне-на-малко-основен-текст-768x432.png)
Най-честите грешки на мениджърите (част 2)
Разберете как ясната комуникация на мениджъра и приемането на обратна връзка могат да подобрят работната среда и продуктивността.
Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време?
Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и мн. др. Има едно общо чувство, което изпитваме, когато си помислим, че трябва да ходим на работа – то може да бъде позитивно или негативно и да разпалва в нас емоции, които влияят на всички сфери от живота ни.
Какво ни мотивира да работим старателно и какво можем да направим, за да се чувстваме добре, там където работим? Ето няколко неща които биха могли да помогнат:
Мога да ви предложа няколко начина да сътворите вашето „щастливо” работно място.
Лесно е – трябва само малко подкрепа и желание за лично развитие. С тази идея с Росен Рашков създадохме поредица от семинари, посветени на създаването на щастливото работно място.
Темите, по които ще работим, са посветени на:
Модул 1 – Управление на емоциите;
Модул 2 – Умението да казваш „НЕ“
Модул 3 – Как да дадеш и приемеш обратна връзка.
Повече информация за тях може да намерите тук.
Разберете как ясната комуникация на мениджъра и приемането на обратна връзка могат да подобрят работната среда и продуктивността.
Научете защо правилата са важни дори в малки колективи и как да поддържате баланса между строгост и приятелско отношение. Открийте решения за предотвратяване на дългосрочни проблеми, свързани с прекомерен контрол на работното място.
Противопоставянето между служител и работодател е вечно. Всяка от страните си мисли, че другата и е длъжна. А истината е, че това е симбиоза – работодателите и служителите не могат да съществуват едни без други.
Заедно можем да изградим ефективна стратегия за управление на вашите екипи!