Бизнес коучинг
Коя е стъпката от „това го знам“ до „това го правя“?
Навигация В последно време имам доста разговори с настоящи и потенциални клиенти, които ме накараха да си задавам този въпрос все по-често: Коя е стъпката
Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време?
Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и мн. др. Има едно общо чувство, което изпитваме, когато си помислим, че трябва да ходим на работа – то може да бъде позитивно или негативно и да разпалва в нас емоции, които влияят на всички сфери от живота ни.
Какво ни мотивира да работим старателно и какво можем да направим, за да се чувстваме добре, там където работим? Ето няколко неща които биха могли да помогнат:
Мога да ви предложа няколко начина да сътворите вашето „щастливо” работно място.
Лесно е – трябва само малко подкрепа и желание за лично развитие. С тази идея с Росен Рашков създадохме поредица от семинари, посветени на създаването на щастливото работно място.
Темите, по които ще работим, са посветени на:
Модул 1 – Управление на емоциите;
Модул 2 – Умението да казваш „НЕ“
Модул 3 – Как да дадеш и приемеш обратна връзка.
Повече информация за тях може да намерите тук.
Навигация В последно време имам доста разговори с настоящи и потенциални клиенти, които ме накараха да си задавам този въпрос все по-често: Коя е стъпката
Навигация Всички търсим да наемем амбициозни и мотивирани служители, които да допринасят за успеха на компанията. Но има ли опасност, когато служителите станат ТВЪРДЕ амбициозни?
Навигация Когато се събуди желанието на някой бизнес собственик да се разраства или наскоро започнал малък бизнес има нужда от повече капацитет, идват и притесненията
Заедно можем да изградим ефективна стратегия за управление на вашите екипи!