Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време?
Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и мн. др. Има едно общо чувство, което изпитваме, когато си помислим, че трябва да ходим на работа – то може да бъде позитивно или негативно и да разпалва в нас емоции, които влияят на всички сфери от живота ни.
Какво ни мотивира да работим старателно и какво можем да направим, за да се чувстваме добре, там където работим? Ето няколко неща които биха могли да помогнат:
Мога да ви предложа няколко начина да сътворите вашето „щастливо” работно място.
Лесно е – трябва само малко подкрепа и желание за лично развитие. С тази идея с Росен Рашков създадохме поредица от семинари, посветени на създаването на щастливото работно място.
Темите, по които ще работим, са посветени на:
Модул 1 – Управление на емоциите;
Модул 2 – Умението да казваш „НЕ“
Модул 3 – Как да дадеш и приемеш обратна връзка.
Повече информация за тях може да намерите тук.
Разберете как ръководителят на маркетинг екип Илияна успява да поддържа продуктивността на своя екип през летния сезон, въпреки предизвикателствата на отпуските. Открийте ефективни стратегии за планиране, приоритизиране и гъвкави работни условия, които превръщат мечтата за продуктивност в сезона на почивките в реалност.
Разберете как ясната комуникация на мениджъра и приемането на обратна връзка могат да подобрят работната среда и продуктивността.
Научете защо правилата са важни дори в малки колективи и как да поддържате баланса между строгост и приятелско отношение. Открийте решения за предотвратяване на дългосрочни проблеми, свързани с прекомерен контрол на работното място.
Заедно можем да изградим ефективна стратегия за управление на вашите екипи!
