Завръщащите се българи: най-ценният талант, който компаниите още не са готови да посрещнат

През последните години все повече българи, работили в чужбина, започват да се връщат в страната. Някои – заради семейството. Други – заради по-спокоен ритъм на живот. Трети – защото виждат възможност да приложат натрупания опит тук, в България.

Познаваме ли хората си, или само позициите им?

Гледайки предаване, в което човек влиза във фирма със смарт очила и бива напътстван от мениджъра на компанията, с цел той тайно да разбере какво се случва в екипа, си дадох сметка колко често компаниите започват да „виждат“ проблемите на хората си едва когато те вече са станали твърде видими.

Изчезналите 10 000 младежи: най-големият риск за работодателите е липсата на работна ръка

През 2014 година в първи клас в България тръгват 63 966 деца. През 2026 година на матура по български език и литература се явяват малко над 53 000 зрелостници. Между първия учебен ден и последния училищен изпит липсват над 10 000 млади хора.

„Рисковете да бъдеш работодател“ идва в Пловдив

Създаването на бизнес изисква кураж, но още повече усилия изисква следващото ниво – управляването на хора в среда на постоянни промени, нови регулации и непредвидими предизвикателства.
Това е реалността, в която живеят днешните работодатели – независимо дали ръководят малък екип или голяма организация.