Работите 4 часа, но трупате 8 часа трудов стаж. От 2027 г. това приключва.
Какво работодателите пропускат зад тази на пръв поглед техническа промяна?
15 септември: малкият жест, който казва много за работодателя
15 септември не е обикновена дата в календара.
За едно дете това е първият звънец. За друго – първият ден в ново училище. За трето – новото начало в мечтаната от него гимназия.
Как лидерският стил влияе върху развитието на бизнеса?
Всеки собственик на бизнес взема десетки решения всеки ден. Как да мотивира екипа? Кого да назначи?
Как да реагира при конфликт? Как да управлява промяната?
Често тези решения изглеждат като отделни ситуации. В действителност обаче всички те произлизат от едно място – лидерския стил.
Завръщащите се българи: най-ценният талант, който компаниите още не са готови да посрещнат
През последните години все повече българи, работили в чужбина, започват да се връщат в страната. Някои – заради семейството. Други – заради по-спокоен ритъм на живот. Трети – защото виждат възможност да приложат натрупания опит тук, в България.
Познаваме ли хората си, или само позициите им?
Гледайки предаване, в което човек влиза във фирма със смарт очила и бива напътстван от мениджъра на компанията, с цел той тайно да разбере какво се случва в екипа, си дадох сметка колко често компаниите започват да „виждат“ проблемите на хората си едва когато те вече са станали твърде видими.
Изчезналите 10 000 младежи: най-големият риск за работодателите е липсата на работна ръка
През 2014 година в първи клас в България тръгват 63 966 деца. През 2026 година на матура по български език и литература се явяват малко над 53 000 зрелостници. Между първия учебен ден и последния училищен изпит липсват над 10 000 млади хора.
„Рисковете да бъдеш работодател“ идва в Пловдив
Създаването на бизнес изисква кураж, но още повече усилия изисква следващото ниво – управляването на хора в среда на постоянни промени, нови регулации и непредвидими предизвикателства.
Това е реалността, в която живеят днешните работодатели – независимо дали ръководят малък екип или голяма организация.