Познаваме ли хората си, или само позициите им?
Гледайки предаване, в което човек влиза във фирма със смарт очила и бива напътстван от мениджъра на компанията, с цел той тайно да разбере какво се случва в екипа, си дадох сметка колко често компаниите започват да „виждат“ проблемите на хората си едва когато те вече са станали твърде видими.
„Рисковете да бъдеш работодател“ идва в Пловдив
Създаването на бизнес изисква кураж, но още повече усилия изисква следващото ниво – управляването на хора в среда на постоянни промени, нови регулации и непредвидими предизвикателства.
Това е реалността, в която живеят днешните работодатели – независимо дали ръководят малък екип или голяма организация.
Как посрещате хората, когато вече не са същите?
Новата европейска Директива за прозрачност в заплащането поставя фокус върху ясната логика зад възнагражденията, повишенията и кариерното развитие. Служителите ще имат право да поискат информация за средните нива на заплащане по пол за сходни позиции, а работодателите ще трябва да покажат, че решенията им са основани на обективни критерии.
Какви рискове крие директивата за прозрачност на заплащането?
Новата европейска Директива за прозрачност в заплащането поставя фокус върху ясната логика зад възнагражденията, повишенията и кариерното развитие. Служителите ще имат право да поискат информация за средните нива на заплащане по пол за сходни позиции, а работодателите ще трябва да покажат, че решенията им са основани на обективни критерии.
Когато процесите не са достатъчни: Приказката за токсичното лидерство
Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.
GEN Z и нереалистичните очаквания за работа и живот
Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.
От хаоса към реда: Как срещата с Пламена от Your People Solution промени бизнеса ми
Научете как да избегнете най-честите грешки при подбора на персонал и да привлечете правилните кандидати. Практически съвети и стратегии за ефективен подбор, които ще ви помогнат да изградите силен и успешен екип.
Могат ли три поколения да работят заедно, мирно и ефективно?
Как хора от различни поколения могат да работят заедно и да се разбират, въпреки различията си. Открийте как може да преодолеете „пропастта“ между поколенията с лекота и взаимно уважение.
Коя е стъпката от „това го знам“ до „това го правя“?
Имате ли проблем с прилагането на знанията си на практика? В тази статия ще разкажа лична история, която илюстрира как преминах от „това го знам“ до „това го правя“. Разгледайте често срещаните пречки, които ни спират да приложим наученото, и научете как да ги преодолеете, за да отключите потенциала си за успех.
Защо максимализма не винаги е добра идея или как да провалим бизнеса си, наемайки свръх амбициозни служители?
Свръх амбициозните служители могат да застрашат вашия бизнес и работните процеси. Прочетете нашите съвети как да насочите тяхната мотивация и амбиция в правилната посока, за да създадете балансирана и продуктивна работна среда.