Най-честите грешки на мениджърите (част 2)
Разберете как ясната комуникация на мениджъра и приемането на обратна връзка могат да подобрят работната среда и продуктивността.
Най-честите грешки на мениджърите
Научете защо правилата са важни дори в малки колективи и как да поддържате баланса между строгост и приятелско отношение. Открийте решения за предотвратяване на дългосрочни проблеми, свързани с прекомерен контрол на работното място.
2 гледни точки за заплатата- на даващия и на вземащия
Противопоставянето между служител и работодател е вечно. Всяка от страните си мисли, че другата и е длъжна. А истината е, че това е симбиоза – работодателите и служителите не могат да съществуват едни без други.
„Когато даваш винаги е много, когато вземаш винаги е малко“
Колко е важно равновесието и доверието между работодатели и служители. Как оценката, признанието и справедливото възнаграждение играят ключова роля в изграждането на ефективни взаимоотношения и бизнес успех.
Каква е същността на работодателската марка?
Открийте значението на работодателската марка в днешния конкурентен пазар на труда. Разберете как силната стратегия за работодателски бранд привлича и задържа таланти, създавайки уникална и привлекателна работна среда. Използвайте съвременни технологии и метрики за успех, за да се откроите като предпочитан работодател.
Приказка за новия служител
Открийте ценните уроци от работното място, представени чрез истинска история за менторство и сътрудничество. Разберете как различните подходи на двама служители към новите колеги влияят на ефективността и атмосферата в екипа. Научете как правилното въвеждане и подкрепа могат да предотвратят конфликти и да подобрят работните процеси.
Пазарът на труда: фактор за растеж или фалит на бизнеса
Защо съществува парадокс на пазара на труда, където работодателите не намират подходящи кадри, а търсещите работа не откриват възможности.
Как да се справим с напрежението породено от конкуренцията на пазара на труда?
Разберете как малките бизнеси могат да изпъкнат в конкурентния пазар на труда, като се фокусират върху своите силни страни. Открийте съвети за привличане на точните кандидати и изграждане на силна работодателска марка.
Безотговорността на работното място – последствия и превенция
Случвало ли ви се е дълго време да работите с някой и той изведнъж да започне да неглижира служебните си задължения? Разберете причините за загубата на мотивация, колко важно е да поставяте ясни очаквания и научете ефективни методи за предотвратяване на безотговорността в екипа си.
Превантивни мерки срещу глупави въпроси или как да накараме хората да мислят
Новопостъпилите служители нямат достатъчно информация, умения или опит, за да разберат дадена ситуация и задават глупави въпроси.